“当前国家把8500多亿资金投入全国卫生事业的建设当中，其中有关县级及其以下的卫生事业建设资金就多达8000亿，社区卫生事业大有作为”。在2月17日晚上召开的第二临床医学院“就业分析和面试招考试验交流会”上， 该学院党委副书记阮积晨为在温实习的200多名毕业生分析就业形势，引导他们理性就业。附二院人事科长洪冬微和四位温医08届毕业生作为嘉宾参与交流。

    当前，大学生就业形势比较严峻，已引起了党和政府的高度重视。第二临床医学院把毕业生就业工作作为头等大事，制定了许多措施助推学生就业。在18日学院召开的教学和学工联系例会上，学院执行院长李昌崇教授强调，毕业生就业是学院当前最重要的事情，要多为毕业生提供指导，多提供就业信息，为毕业生提供更好的服务。全院教工要关心学生，爱护学生，想学生之所想，急学生之所急。

    在学院的指导下，辅导员深入学生，开展调查研究，及时掌握学生就业情况。在上学期，他们就面向毕业生发放问卷调查表，就学生就业意向、就业途径、就业困难和希望得到帮助等十多个问题展开调查，撰写出专题分析报告，并有针对性地提出了意见和建议，上交学院供领导决策参考。

建立网络就业工作平台。设立就业博客，把收集到的面试技巧、招考复习方法和医学生简历制作技巧等知识放在在博客上，供在外实习的毕业生参考。辅导员还及时收集就业信息，在博客上公布，重要招聘信息及时通过短信告知学生。对一些期望值过高，就业困难或者比较被动的学生实行“一对一”的就业辅导。

学院教师行动起来，推荐毕业生就业。早在去年，听说康复专业学生就业困难，康复专业王小同和陈翔等老师利用自己的人缘关系，成功地向医院推荐了几名毕业生。今年，学院动员教师推荐更多学生就业。学院在08届毕业生成立的就业信息员纷纷提供就业信息。08届毕业生李煜芳和周翀得知解放军116医院和浙江省南湖监狱有招人信息，第一时间告知学院。

为进一步促进就业工作，今年3月学院将编写《就业指导手册》，为学生就业提供全方位信息服务。4月份学院将召开“育英思政论坛：就业指导有效途径”专题研讨会，总结就业工作规律，部署今后就业工作。

外因是条件，内因是根本。调动学生自主就业的能动性和积极性是就业工作成败的关键。在本次交流会议上，四位师姐劝导毕业：心态很重要，要多参加地方卫生局统考，多把握一个机会，就多一分希望。该院阮积晨副书记语重心长地说；“09届毕业生应提高自信心，转变就业观念，拓展就业层面。要掌握就业方法，主动出击，动员一切可动员的就业力量，努力练好‘内功’，先就业，后择业。并且妥善处理好就业与实习的关系，给自己的人生递交满意的答卷。”

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