为使新进员工更快地适应眼视光的工作环境，以最快的速度和最佳的状态成为一名真正的眼视光人，眼视光学院、医院对新员工集中进行了岗前培训。

7月23日上午8点，70多名新员工齐聚眼视光科教楼101教室，开始了第一天满满当当的培训课程。学院执行院长吕帆教授给新员工上了第一课，与大家分享了温州的历史、文化、现状，及我院的发展历程、发展方向和特色等内容。在吕院长温婉动听的叙述中，温州人“既能做老板，又能睡地板”的精神，作为工作心态最高境界的“钓鱼精神”等等，无疑都给刚刚投入工作岗位的年轻人带来了非常有效而有益的鼓舞。

随后，党总支书记汪军洪就思想道德建设、党风廉政建设、行风建设和文化建设等话题对新员工提出了几点希望，要求融入眼视光的“新血液”能切实继承和发扬眼视光精神，并以“慎独、慎微、慎初”等古训加强个人修养。

另外，陈燕燕副院长就医院的规章制度与行为规范方面给新员工做了介绍。信息中心、院感科以及福利财务部负责人分别就医院信息化管理、医院感染知识以及财务知识对新员工做了培训。眼外伤专科主任沈丽君、院长助理兼医务部主任潘伟华等还就如何构建和谐的医患关系和医疗纠纷等问题分别作了深入浅出的讲座。

除基础业务知识的培训外，最值得一提的是“模拟盲人，体验黑暗中的世界”活动，因历次活动效果良好，这已成我院每年新员工培训的“保留节目”。大家被蒙上双眼后，在黑暗中切身体验到了盲人的世界，并对眼视光人的使命和职责有了发自内心的感悟。一位新员工感慨地说：“通过这次体验，我才真正认识到每一个坚强生存下来的盲人都是值得我们敬佩的，哪怕是为他们带来一点点的光明，这也值得我们付出100％的努力。”

24日下午，新员工还集中进行了礼仪方面的学习和训练，围绕如何接电话、如何与病人交谈等细节问题展开热烈讨论。

两天的集中培训后，各科室主任还将对本科室新员工进行专业的业务知识培训。通过此次岗前培训，相信这一批年轻的“新血液”定能迅速融入眼视光的大家庭，为光明的事业，整装出发！

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