4月24日，人文与管理学院团委、学生会在同济楼举行了第二届模拟招聘会。举办模拟招聘会是为了更好地为学生的成长成才和就业择业服务，锻炼学生自我推销的能力，掌握面试技巧，积累求职应聘经验，提早适应日趋激烈的就业市场竞争。

当日上午九点，在同济楼门厅广场举行了简短而隆重的模拟招聘会开幕式，校党委副书记唐闻捷、学生处处长庄兴忠、人文与管理学院党总支书记陈肖沫、人事处副处长陈朝玉、人文与管理学院副院长卢易以及模拟招聘面试的考官出席了开幕式。开幕式由人文与管理学院学工办主任吴代莉老师主持，陈肖沫书记和庄兴忠处长分别致辞，唐闻捷书记宣布模拟招聘会开幕。

本届模拟招聘会，共设九大招聘单位，分别是教学系统、医疗系统、卫生局、软件公司、电脑网络公司、三星级宾馆、外贸公司、医药公司（制药厂）和保险公司，共提供39个岗位。面试考官有人力资源专家，我校人事及就业部门领导、老师，附属一医、眼视光医院相关老师，温州东方女子医院院长，相关企业公司总经理等20余名。模拟应聘过程中，应聘面试一般进行一对一面试，其中教学系统的行政人员/辅导员岗位实行圆桌面试和一对一面试相结合的方式，三星级宾馆的总经理/CEO岗位实行圆桌面试。

此次模拟招聘会为期一天，共有两百多名信管、公管、英语和法学专业的学生踊跃参加了模拟应聘，学生普遍反映收获较大，锻炼了胆量，积累了一定的应聘经验，掌握了相关的面试技巧。本次活动将根据面试考官的评分情况评选出十佳应聘者、最佳应变奖、最佳气质奖、最具潜力奖等奖项。

此外，温州电视台教育时空栏目专题拍摄并报道了本次活动。

据悉，在模拟招聘会之前，主办单位做了充分的前期筹备工作，对应聘学生进行了专业的简历制作、职业规划、面试技巧等培训，并举办了简历制作比赛。在模拟招聘会之后，将进行简历制作和模拟招聘会点评大会。

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