为进一步发挥校院共建优势，推进护理教育改革和发展，促进护理人才供需对接交流，6月17日，校党委委员、宣传部（教师工作部）部长李军红带队赴丽水市中心医院开展教学工作检查暨“访企拓岗”调研。学校护理学院党委书记王敏等相关领导及学院相关科室负责人参与走访调研。 

会上，丽水市中心医院党委书记纪建松对李军红一行的到来表示欢迎，并介绍了医院在学科发展、医院管理和党建引领等方面情况。 

李军红对丽水市中心医院对学校各项工作的支持表示感谢，并介绍了我校近几年在教学改革、招生就业、人才引进、科研建设等方面取得的成绩以及今年毕业生就业情况。她希望依托丽水市中心医院的就业平台，构建“全链条”就业机制，进一步实现资源共享、人才共育和平台共建，实现人才培养和用人需求同频共振，畅通校院就业供需的“最后一公里”。 

王敏从学院的办学历程、学科建设、师资力量和人才培养等多个方面进行介绍，并分析了护理学院2024届丽水生源学生的就业情况以及在就业工作方面取得的成绩，并希望通过本次走访推动“育才用才”一体化发展，推进“校院联动、融合提升、全员参与”的就业工作模式，提升我院人才培养质量和毕业生就业质量。 

丽水市中心医院党委副书记陈美芬介绍了医院的科研平台、专科建设、教学设施、实习生管理等情况，并重点介绍了护理实习生科室轮转、教学安排、带教师资等方面，对我院见习、实习生给予高度评价。

我校护理学院副院长黄小琼反馈了学院见习生、实习生座谈会的相关信息，并对学生反馈的相关问题进行沟通。副书记金晓童重点介绍了护理学院的两个就业新动态，双方就同质化教学、岗位拓展、护理人才培养进行深入探讨。

护理学院一直以来高度重视就业工作，深入落实“一把手”工程，接下来护理学院将继续开展常态化“访企拓岗促就业”专项行动，以“拓展就业岗位”为主轴，以“优化人才培育、聚力就业保障、促进供需对接、服务地方医疗”为抓手，提高人才培养质量，助推学生优质高质就业。

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