3月23日下午，学校召开2022年下半年提任科级干部集体谈话会。校党委委员、组织部部长、统战部部长、机关党委书记（兼）章成斌，校纪委副书记、纪检监察室主任戴向龙出席会议，并对64名科级干部进行集体谈话。会议由组织部副部长宋羽雅主持。

2022年11月-12月，校党委着眼于事业发展需求侧，聚焦推动年轻干部成长机制重塑，精心组织科级干部部分选拔调整工作，共提任40名正科级干部、24名副科级干部，其中30名干部岗位发生轮动，研究生学历干部和年轻干部比例进一步提升，科级干部队伍结构进一步优化，展现出新的干事创业风貌。

章成斌代表校党委向各位科级干部表示祝贺。他表示，各位科级干部要永葆对党忠诚的政治自觉，在政治建设上务实功，求实效，要把政治素质建设摆在首位，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，牢牢掌握社会主义办大学方向，推进中国式现代化和民族复兴大业。要砥砺功成有我的责任使命，在推动发展上勇担当、善作为，认真对标省委对干部选贤任能“四个坚持、八个不”导向，做想干事、能干事、干成事的干部，做为师生服务、为发展创新、为事业奋斗的干部，做“风清气正”“向阳而生”的干部，做胸怀责任使命，听党话、跟党走的干部。要锻造实干笃行的良好作风，在开拓新局上办实事、解难题，以师生为主体，自觉服务奉献，找准角色定位，注重形成合力、有效增强执行力，求真务实，当好“参谋助手”，不断提高调查研究能力、改革创新能力和统筹兼顾能力。

戴向龙作集体廉政谈话。他对纪委、监察委员会的职责定位进行了深入解读，对党的纪律和年轻干部违纪违法案例进行了详细分析，并对年轻干部误入歧途的内外因素作了深刻剖析。他希望各位科级干部坚定理想信念，学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知行合一，在大是大非面前敢于亮剑，在斗争实践中不断砥砺、经受考验；坚持广泛学习，做到把牢方向、精进业务、注重调研，持续锻造扎实的理论与实践能力；严守纪律规矩，依规依纪依法行权用权，做到敬畏法纪、时刻自省、主动接受监督；坚持勤廉并重，务求率先垂范，切实履行好岗位职责，做到一心为公、一身正气、一尘不染。

会上，正科级干部代表柳小丽、副科级干部代表孙磊进行表态发言，校组织部与纪检监察室向科级干部赠送书籍《给年轻干部的21封信》，全体科级干部签订了《年轻干部勤廉承诺书》。

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