“学校期刊目录多长时间调整一次？为什么我研究的学科只有一个期刊入选？”“如果未来有购房意愿，要申请哪种住房补贴比较划算？”……在学校教工之家开展的高层次人才纪法政策咨询活动中，前来咨询的年轻博士们一边翻看着纪法服务手册，一边向在场的工作人员咨询各自面临的困惑。工作人员一一解答，时不时就一些细节问题现场“连线”具体负责的同事，以便给出最详细和准确的回复。

为切实提高学校对高层次人才服务的科学化、专业化、人性化水平，助推人才强校战略实施，10月21日上午，校纪委联合人事处、科学技术处、后勤发展处和科研实验中心等相关部门，组织开展了面向高层次人才的纪法政策咨询活动。活动现场，工作人员通过向生物医药科研楼各科研团队分发《高层次人才纪法政策“百问百答”手册》，组织填写《高层次人才服务调查问卷》以及面对面答疑解惑等多种形式，深入高层次人才群体，普及纪法政策的同时，全面了解其发展需求，实现纪法教育和人才服务工作两手抓。

为推动学校高层次人才纪法服务工作走深走实，2022年校纪委牵头成立了高层次人才服务专班，联合组织部、人事处、科学技术处、后勤发展处等相关部门全面梳理所在部门职责中与高层次人才相关的内容，精心挑选内容，以问答的形式编印《高层次人才纪法政策“百问百答”》服务手册。手册内容覆盖与高层次人才相关的事业发展、生活服务、纪法教育等3个方面，涉及人才发展与管理、子女入学、科研诚信等14个需求点，重点聚焦纪法服务，在全方位助力高层次人才事业发展和便捷生活的同时，以鲜活的警示案例提醒他们守住廉洁底线、不踩纪法红线。

“这次开展的高层次人才纪法政策咨询活动是我们纪检监察工作的一次创新，希望能借此推动相关部门更好地落实高层次人才服务工作。下步，我们将继续发动高层次人才积极填写调查问卷，进一步掌握他们的需求，不断监督推动相关部门履职尽责。”学校纪检监察室相关负责人表示。

广大高层次人才可通过扫码以上二维码，填写《高层次人才服务调查问卷》

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