5月19日上午，我校党委委员、宣传部（教师工作部）部长李军红，护理学院相关领导、教师代表一行走访温州市中心医院。双方就人才需求、毕业生就业、临床教学改革等方面召开调研座谈会。

座谈会上，温州市中心医院党委书记黄建平对李军红一行的到来表示欢迎，对近年来温州医科大学对温州市中心医院发展给予的鼎力支持表示感谢。温州市中心医院副院长缪心军详细介绍了温州市中心医院的发展历史、医院理念、已获得的成绩和使命愿景。他希望借助温州医科大学平台，全方面开展教研合作，不断拓宽合作领域，壮大人才队伍。

李军红首先向温州市中心医院一直以来对学校工作的支持表示感谢。她指出，学校高度重视就业工作，制定出台了“访企拓岗促就业”专项行动实施方案，希望通过走访调研，促进护理人才供给与需求有效链接，了解用人单位对毕业生的满意度，推进护理教育改革和发展，从而提升我校人才培养质量和毕业生就业质量。会上，她还介绍了温州医科大学的概况及2022届毕业生情况，希望通过这次对接交流，学校和温州市中心医院能进一步资源共享、共育共赢，共同健全毕业生市场化社会化就业机制，在学生实习实践、能力培养、毕业生就业等领域深化合作。

座谈会上，护理学院党委书记李旭东主要介绍了护理学院的发展历史和办学定位，介绍了护理学院的师资队伍及其近年来取得的成绩。他提出学院将不断深化改革，加强院院融合，优化办学理念，同时也要培养卓越护生，为学生就业创造良好的环境。

最后，双方在临床教学、科研项目、人才培养、就业等方面进行深入交流，收获颇丰。据悉，在学校“访企拓岗促就业专项行动”大背景下，护理学院将以“一把手工程”为统领，不断提高全员就业工作的政治站位和责任意识，着力优化就业工作生态。学院将进一步深化人才培养质量，探索构建彰显护理特色的课程思政体系；进一步优化优质就业计划，扎实开展访企拓岗专项行动；进一步强化护理学科建设，以学科建设带动护理人才培养和护理学生能力提升，确保毕业生高质量就业。

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