5月18日上午，学校目标管理和绩效考核工作领导小组（扩大）会议在茶山校区同心楼四楼会议室召开，专题研讨修订目标管理与绩效考核实施办法。校党委书记吕一军主持会议并作总结讲话。目标管理和绩效考核工作领导小组成员、相关职能部门负责人出席会议。

吕一军强调，实施二级单位目标管理与绩效考核是增强学校办学内生动力的重要举措，考核工作要聚焦学校“双一流”目标、放眼“十四五”愿景，准确识变、主动求变、积极应变，继续为学校开创高质量发展的新局面保驾护航。吕一军指出，考核修订是一项系统工程，要统一思想，凝聚共识，树立学校发展大局观，通过考核制度的不断完善共同推动学校事业的发展。要直面问题，集思广益，考核牵头部门要强化责任担当，落实行动自觉，深刻理解指标内涵，契合学校发展实际，突出考核重点。要营造氛围，坚持奖惩结合，形成良好的比学赶超氛围，以考促进，调动教职工工作积极性。

会上，发展规划处处长、高教研究所所长陈迎红就本次修订的背景、前期调研的意见建议及修订思路作了专项汇报，就考核修订工作所遵循的原则、二级单位分类、考核指标体系、考核等级及结果运用等方面作了深入分析。与会人员围绕学校高质量内涵发展要求，直面当前存在问题和不足，进行了深入的探讨。 

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