5月5日下午，校党委副书记程锦国，校党委委员、宣传部（教师工作部）部长李军红一行到仁济学院调研指导学生工作。学院党委书记陈乃车，党委副书记刘洁、卢益东，相关职能部门负责人和辅导员代表参加会议。

会上，陈乃车汇报了学院思政育人工作。在辅导员队伍建设上，他就如何抓规范、抓内部互学、抓集体备课以实现思政教育从一个人到一群人的迭代升级等进行了具体介绍。在学生教育管理工作上，他围绕重点学生的教育管理，具体介绍了重难点学生早分析早排摸、重点人群“科长提级研判”再排摸、难点人群团队把关干预的工作机制以及全员化促学风建设以有效缓解学生压力源的“352”工作体系。

与会人员围绕滨海校区文化建设、学生教育管理、辅导员队伍建设等方面进行了交流，与会职能部门领导对大家提出的问题分别给予了针对性的建议和指导。

程锦国充分肯定了学院工作。他指出，学院各方面工作有理念、有思维、有举措，有实施路径，有显著成效。对于学院下一步工作，他提出了两个希望：一是要提炼经验，形成特色，实现理论的探讨和经验的拔高，推出人才，造福学生；二是要思考深化改革，创新打法，传承后续，坚持改革创新的精神，凝练出齐奋进的精气神。结合学校近期重点工作，他强调：一是要扎实做细做深疫情防控工作，要做好人员培训和人员演练；二是要抓实意识形态工作，重点实施守土计划、点灯引路计划和培根铸魂计划；三是要做实心理危机干预工作，要实现三困同解，早期介入，提级管理；四是要抓好毕业生就业服务工作，努力提升毕业生就业率和毕业生满意度；五是要细化辅导员队伍建设，加大培训对辅导员赋能，同时要善于借助信息化管理手段实现减负。

学院将进一步围绕立德树人根本任务，围绕人才培养质量提升、安全稳定和全科医学专业特色发展等工作目标，坚持党建引领中心工作、坚持精准思政、坚持全员育人的工作思路，全面推进思想政治教育提质增效。

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