2016年9月，56名精神医学专业本科学生走进校企合作新模式下的精神医学学院。如今，他们即将走入社会，走上专业岗位。为做好首届精神医学毕业生的就业保障工作，让学生对一线工作岗位有更加全面的了解，11月28日，精神医学学院在温州医科大学心理卫生中心哈佛教室举办了精神医学专场招聘宣讲会。学院党委书记许冬武、党委副书记涂艳玲和院长助理刘彦隆出席现场，宣讲会由涂艳玲主持。温州康宁医院、台州市第二人民医院和湖州市第三人民医院三家省内知名精神专科医院的领导及科室负责人齐聚一堂，为精神医学学院的学生们带来了一场开拓眼界的行业分享。

台州市第二人民医院党委书记何兆洋率先拉开了宣讲会的帷幕。作为台州市集医疗、科研、教学、预防、康复和社会防治职能为一体的公立非盈利性三级乙等精神专科医院，台州市第二人民医院致力于打造台州地区最优质的心理卫生医疗服务平台。在此次招聘宣讲会上，院方负责人也阐明了相应的人才激励政策，包括硕士、博士的补贴与在职攻读的额外福利。湖州市第三人民医院院长沈鑫华同样带来了翔实的介绍。作为2006年首批浙江省三级甲等精神病专科医院，湖州市第三人民医院拥有自己的精神医学重点实验室，具有庞大的生物样本库，可以进行自主的蛋白质免疫印迹等实验，为职工搭建了便利的科研平台。同时，医院实行带有激励机制的薪资体系。温州康宁医院人事部蔡呈选分享了医院的办院特色，介绍了医院在推进自主研发、引进国外高端设备和开展国际化交流所做出的亮点，依托温州市政府，医院也为优秀的人才提供住房补贴，大大激励更多人才的加入。

招聘单位介绍结束后，同学们提出了关于专业、考研和就业前景等各方面的困惑，得到了与会嘉宾耐心专业的解答。宣讲会后，各医院负责人与学院专任教师们进行了一场题为“促进校院融合，协同学科发展”的研讨会，就学校和医院两方面的未来发展和合作方向进行展望，并希望在日后能够加强校院联络，促进共同发展。

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