为进一步提升仁济学院教职工的业务素质和能力水平，11月9日，仁济学院院长李章平在茶山7A113会议室以“新时代背景下如何做好工作调研”为题作专题报告，学院领导及各科级干部到场学习。

李章平以学院发展过程中存在的问题、矛盾与十四五规划为切入点，以点带面，详细讲解了在实践中如何通过结构化研讨的方式解决传统调研工作中不深入、不具体的弊病，从而高效率地完成工作调研报告。他指出，这一方式的本质就是通过洞察性提问重构已有知识，从而达到解决新问题的目的。

在李章平引导下，与会人员结合自己部门日常工作，以卡片式头脑风暴的方式参与讨论，学会了如何透过现象聚焦问题，进而形成、审阅和完善问题清单和整改举措，通过“优先排序法”聚焦关键问题，从小切入口精准定位调研问题。

会后，学院各部门负责人纷纷表示，要根据工作中面临的问题和难点，结合专题学习内容，找准调研主题，组建调研团队，通过调研推动学院工作再上新台阶。

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