为营造良好的创新创业工作氛围，不断提高创新创业工作水平，持续打磨创新创业团队项目，近日，药学院邀请了校团委洪晓畅书记、林文诗副书记、叶圣副书记和创新创业学院俞林伟副院长等领导和指导老师，给学生创新创业工作问诊把脉，对参加“挑战杯”创业计划大赛和“互联网+”大学生创新创业大赛的“肤生公益”、“创普肽”等10个项目进行点评。

在听取了药学院工作汇报和参赛项目讲演后，洪晓畅指出，做好创新创业和“挑战杯”竞赛工作，一是要注重学生的参与度，发挥班团支部的作用，通过创新创业活动增强团支部沟通交流，凝聚广大青年，让更多的学生参与进来。二是要体现项目的实践性，在项目中展现学生实践活动的场景，以切合挑战杯比赛的要求，从而增加学生作为主体参赛的说服力；三是要加强支持的系统性，要在学校的统筹领导下，整合技术、经费和专家等资源，推动项目提质提效。

俞林伟则指出，一是营造浓厚氛围，在学院形成科研、技术、转化一体化工作流程，整合优势项目，打造优势团队，以点带面完善创新创业建设机制。二是强化学科支撑，充分利用学院强大的学科资源，搭建院企合作平台，让创新与创业有机融合。三是精准解决问题，通过鼓励学生横向协作，本硕博高效搭配合作，不断邀请专家对项目的文本结构、产品内容、财务管理、产业转化等作精确分析和指导，个性化精准解决项目中出现的问题，实现更新、完善、提高。

近年来，药学院非常重视学生创新创业工作，学院陆续出台了《药学院教师指导大学生创新创业奖励办法》等制度，通过一系列考核办法和奖励办法，激发导师带教动力。完善了本科生、研究生的培养制度，建立学生科研储备库，制定了本科生实验室监督管理制度和“TST”培养制度（“Talk”、“Science”、“Team”）。现储备库学生共计400余人，2/3的同学已进入实验室进行科研实践，学生创新创业参与率达50%，取得过全国挑战杯一等奖等成绩，未来将进一步加强领导、统筹谋划、系统推进，以国家金奖为目标，奋力争取创新创业工作的更好成绩。 

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