为帮助2019届待就业毕业生更好地就业择业，提升就业成功率，药学院于5月10日下午在学生职业发展中心举行了一场简历、面试精细化指导会。学院党委副书记郑节霞以及学工办、团委相关负责人等现场为未就业的100多名2019届毕业生提供指导。

活动中，学生5人一组携带简历入场，每人做简短的自我介绍后抽取结构化面试的题目进行作答。老师们结合每名同学的简历及面试表现给予指导。如针对简历存在的重点不突出、人职不匹配、格式排版过于简单等问题，老师们建议简历的制作要注重与职业的匹配度，并详细说明如何扬长避短，凸显自身优势；排版则要注重简洁大方、清晰明了，切记不可“一份简历走天下”。而针对同学们在面试过程中表现出来的态度、逻辑性及仪表仪态等问题，老师们则建议回答问题时首先态度要诚恳，要站在面试官的角度，学会换位思考；可通过列序回答的方式让自己的答案听起来更加具备逻辑性；同时要注意自已的妆容、服装、表情、坐姿与站姿等细节，争取印象分。

本次活动为对待就业毕业生提供了一次“敲门砖服务”，同学们纷纷表示此次指导对今后的就业非常有帮助。即将参加企业面试的陈同学说道：“原本很多在面试中没有想到的问题今天都经历了一遍，听了老师们的建议，我对接下来的面试很有信心！”

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