周二下午，一个平凡的工作日，我校附二院急诊科孙来芳主任在病区踱步，不时地和病人家属交谈着什么。

“孙主任，您下午也查房吗？”

“秀霞阿长，我在向病人和家属了解对我们工作的建议，看看有没有什么廉政风险，这也是‘查房’！最近你的三级网格监督开展地怎么样？”

“正好我想和您一起跟我们急诊科的个别人员聊一聊，收集信息，向您二级网格员讨教一些经验。”

“网格化工作我们也都在不断探索实践，那我们去向身边人问一问廉政的‘诊’吧。”

孙来芳主任与张秀霞护士长在廉政“问诊”

自去年11月起，附二院急诊科孙来芳主任、张秀霞护士长对科室和党支部的廉政多了一份责任和牵挂，廉政“查房”、廉政“问诊”成为了他们日常工作的一部分。不只是在急诊科，在附二医的各个临床、行政部门出现了一个新名词——“特邀监察员”，这样的廉政“问诊”与“查房”已成为特邀监察员们工作的一种常态，而这也只是他们监察工作中的一小部分。

为进一步推进“清廉医院”建设，强化全院自上而下的组织监督体系建设，2018年11月温州医科大学附属第二医院正式出台《网格化监督管理工作的实施方案（试行）》，特聘57位特邀监察（专）员，建立全院监察监督网络，实施“医院党委——党总支——党支部三级网格模式，全院覆盖，责任到人”的管理体系，监督范围覆盖全院各个临床、医技、门急诊、护理和职能科室。为全面推动网格化工作，医院一级网格员纪委书记吴连拼与纪检监察处深入麻醉科、骨科、儿童呼吸科、新生儿科、耳鼻咽喉科等科室开展专题讲座5场，将网格化监督管理工作布置到实处，使网格化监督管理成为“清廉医院”建设的常态化主旋律。

特邀监察员聘任仪式

除了开展关于廉洁纪律的“问诊”、“查房”，特邀监察员们还需在支部与科室内开展廉政教育、收集意见与廉情信息，每月还要填写特殊的“电子病历”，将每月的网格化监督情况进行上报。根据上报情况统计，自网格化监督管理正式实施三个月来，医院各级网格对监察监督对象宣传贯彻上级监察工作方针政策和规定118场，开展廉洁教育111场，并常常开展日常监督，进行廉情信息、意见建议的收集，尽可能把网格内行使公权力的公职人员在权力运行中存在的苗头性、倾向性问题发现于早，发现于小，消灭于微，发挥“身边人”监督的作用。

张秀霞护士长在网格内开展廉政教育

网格化监督管理能够进一步推动监察“全覆盖、无死角”目标的实现，特邀监察员通过对公职人员进行深层次、高密度的监管，促进公职人员主动接受在受监督的环境中工作和学习，帮助全院职工牢固树立不想腐的思想风尚，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

网格化监督管理突出了监察员的监督职责，使医院的监察队伍得到加强，让身边事得到身边人的监督，当前附二医的网格化监督管理工作仍在不断探索与实践中，纪委书记吴连拼要求各特邀监察员要压紧压实主体责任和监督责任，把主体责任摆在首位，强化责任意识，杜绝形式主义。作为“清廉医院”建设的重要举措之一，网格化监督管理工作势必进一步浓厚医院崇廉倡廉促廉的氛围，推动“清廉医院”建设向纵深发展、向基层延伸。

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