2016年是“十三五”规划的开局之年，也是我校眼视光事业发展的重要机遇期。前景令人鼓舞、催人奋进，同时亟须全体眼视光人继续保持苦干实干。

   7月10日上午9点，我校眼视光学院、附属眼视光医院四届三次职代会暨工代会在育英学术馆隆重开幕。校长吕帆到会祝贺。瞿佳、陈燕燕、沈丽君、陈浩、赵云娥、张建、郑飞中、吴文灿、倪松涛、周翔天、曹敏等院领导出席大会。来自学院、医院医疗、科研、教学、行政等各领域的正式代表90名，列席代表19名，大家齐聚一堂，共话规划发展，共商学院、医院大计。

      会议在雄壮的国歌声中开幕。吕帆致开幕词，她指出，当前眼视光事业正处在全面快速发展的关键时期，站在更高的起点上，我们倍感任重而道远，在为发展而欢欣鼓舞的同时还要有更强的危机意识、责任意识和创新意识。她希望各位代表一如既往地以高度负责的精神，牢记自己的责任和使命，认真行使自己的职权，不负广大职工的重托，着力当前，放眼未来，圆满完成大会各项任务。

在第一次全体会议上，学院、医院院长瞿佳向大会做工作报告。报告全面总结回顾了2015年学院、医院的各项工作，提出了2016年工作的主要任务。

报告指出，过去一年，眼视光教育继续领跑中国眼视光医学高等教育，同时科研实力继续位列2015年度中国医院科技影响力排行榜眼科学榜单前三；医院连续6年位列年度中国医院最佳专科声誉排行榜-眼科榜前五；医院通过了世界卫生组织亚太地区伦理委员会（FERCAP）会员单位认证，成为国内第一家通过该认证的眼科专科医院。这些成绩的取得，凝聚了广大师生员工的智慧与汗水，彰显了眼视光人奋发拼搏、开拓创新的精神。同时，报告还指出当前眼视光事业的发展还存在着不少短板：具有国际、国内前沿水平，有一定国际影响力的学科带头人数量仍然不足；处在国际前沿的重点研究方向仍需进一步凝炼，有利于促进学科建设的管理与激励机制有待进一步完善；研究成果的转化和推广应用总体水平还有待进一步提高；管理理念、方式和运行机制与事业发展、科学管理存在着一定的差距；人才队伍的结构不够合理，管理人员的管理水平有待进一步提高；教职工的价值观日益多元化，加强以眼视光精神为核心的文化建设的要求更加紧迫等。

报告指出，2016年是实施“十三五”规划的开局之年，是承前启后、至关重要的一年。2016年将重点强化医疗质量服务体系，确保“提速跨越”发展态势；加强改革与创新，丰富眼视光专业人才培养内涵；充分挖掘科研潜力，促进科研能力整体提升；建平台拓合作，进一步加快眼视光产业进程；健全人事管理体制，夯实我院人才队伍基础；推动行政提效，努力提升条件保障和后勤服务能力；拓展国际化视野，不断深化国际交流与合作；加强党的建设，凝聚力量实现“拼搏·提速·超越”。

    参加会议的五个代表团对《学院、医院工作报告》《工会工作报告》《年度财务工作报告》《学院、医院“十三五”发展规划》进行了分组讨论审议。各代表团对分组讨论高度重视，组织有序，讨论热烈。代表们站在医院建设和发展的高度，以高度的责任心和使命感，积极参与医院民主管理，围绕医院发展大局和当前亟需解决的问题以及职工普遍关心的热点、难点问题，以极大的热情展开讨论并建言献策，提出了许多建设性意见和建议。

    下午3点，四届三次“双代会”第二次全体会议召开，学院、医院纪委书记郑飞中主持会议。

代表们普遍认为会风朴实、清新、简洁、高效，具有重要的示范作用。一致认为《学院、医院工作报告》实事求是，目标明确，对进一步统一思想、凝聚人心，动员和组织广大教职员工充分发扬眼视光优良传统，投身于学院、医院的改革和发展，将起到重要作用。《工会工作报告》实事求是地总结了第四届工会委员会的工作，明确了2016年度的工作思路，对于充分发挥工会在充当党组织联系职工群众的桥梁纽带，维护教职工合法权益，促进单位民主决策、民主管理、民主监督等方面的作用，具有重要的意义。《财务工作报告》实事求是，真实准确地反应了我院的财务状况。《学院、医院“十三五”发展规划》部署了2016年各项工作，展望了未来五年学院、医院发展的蓝图，明确了五年乃至更长一段时期的奋斗目标。大会表决通过了以上四项报告。

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