为进一步规范党员发展工作，增强入党积极分子对党的认识，提高入党积极分子的综合素质，提高党员发展质量，校附属第二医院与药学院分别引入答辩形式发展党员。

12月4日，附二医首次尝试采用入党积极分子答辩的形式确定预备党员人选。来自该院各党支部的15名入党积极分子参加了答辩。在答辩会上，各入党积极分子不仅需向评审组汇报自己的入党动机、党的理论知识学习情况、廉洁自律情况和工作业绩等方面的内容，还需接受评审组的提问。评审组成员根据各入党积极分子的汇报和提问回答情况，推选出一定数量的发展对象，提交医院党委讨论后，确定今年拟发展人员名单。医院党委希望通过这样的方式既能遴选出动机端正、思想先进、综合素质过硬、群众基础良好的入党积极分子，也为基层党组织生活增添新的活力,给更多的优秀员工展示的平台。

12月7日上午,药学院召开了学生发展对象党委预审及预备党员转正汇报答辩会。各党支部根据《温州医科大学药学院本科生发展对象测评体系》对满考察期的入党积极分子进行量化测评，按发展名额的1:1比例初步确定发展对象，提交学院党委进行预审。在审核会议中，各党支部书记介绍了每位发展对象的基本情况以及群众调查意见等信息。预审结束后，满一年预备考察期的预备党员进行了转正汇报答辩。14名预备党员依次以PPT形式围绕自己在预备考察期间的思想、学习、工作、生活等方面进行了汇报。老师们在听取汇报后对每位答辩者进行提问，预备党员们都认真做了回答，整体情况良好。发展对象量化考核以及预备党员转正汇报答辩是药学院在党员发展程序中设置的重要环节，也是药学院学生党建工作的一项创新举措。

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