“如何在最短的时间内，最大限度地把自身的亮点展现出来？”

“面试过程中的礼仪禁忌有哪些？”

为切实提升毕业生的就业能力，有针对性地指导学生更好展现自身素质，在面试中脱颖而出，近日，校仁济学院在学院会议室开展了以“直击面试”为主题的就业工作坊活动。院党委有关负责人对20名尚未就业的2014届毕业生进行面对面地指导。

本次活动在形式上进行了创新，在“了解自我，突破自我，展现自我”的理念中，通过“生日圈”现场随机分组、自我介绍、无领导小组讨论、主题发言等模拟面试环节，帮助学生学习面试技巧，积累面试经验，全面提升个人求职能力。各位参与者在活动过程中进行激烈的思想碰撞，在现场演练中理解消化。指导老师则针对参与者暴露出的问题和不足进行专门指导，重点强调面试中的适用和禁忌。每个在场的学生都积极发言，踊跃参与。这种开放的形式不仅锻炼了学生上台发言的勇气，更为即将到来的面试提供实战演练的机会。

据悉，仁济学院开展就业工作坊的初衷是为就业困难学生提供就业帮扶，针对有同类问题的不同学生个体提供个性化、具体化、针对性的指导服务，是学院“就业助推工程”的延伸和拓展。就业工作坊活动所主题的确定坚持“从学生中来，到学生中去”，通过学生座谈会、微信公众平台等多途径收集汇总毕业生在求职和职业发展中的问题，由学生自主报名，根据实际需求自由选择模块。继本次“直击面试”之后，仁济学院将继续推出“如何发现你的求职优势”、“如何让简历更具个性化”、“如何战胜就业畏难情绪”、“如何提升面试形象”、“公考笔试答题技巧”等系列主题指导活动。

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