3月15日，附属第一医院十届职代会暨十五届工代会隆重召开。会议全面总结了2013年医院工作，分析了当前面临的形势和任务，并提出了2014年工作的总体要求、主要目标和十一项重点工作。249位职工代表肩负全院职工的重托出席大会，忠实履行神圣职责，认真审议各项议程，积极为医院改革发展出谋划策。 

学术报告厅内春意盎然、暖意融融，会场气氛庄严而热烈。会议由医院党委书记陈寿权主持，温州医科大学副校长王良兴、温州市总工会副主席李云中及相关负责人出席会议。会议听取了温州医科大学党委副书记、附属第一医院院长陈肖鸣作的《医院工作报告》，医院党委副书记连萱所作的《工会工作报告》，神经外科郑伟明主任作的提案情况说明、副院长陈成水作的医院岗位设置与聘用工作实施办法说明。

陈肖鸣在医院报告中结合当前公立医院改革的具体形势，回顾了医院20013年度的各项工作。2013年，是该院发展史上具有里程碑意义的一年，全院干部职工认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，在浙江省卫生计生委、温州医科大学的领导下，全面推进医药卫生体制改革，始终坚持公立医院的办院方向，团结奋斗，不懈努力，确保新院顺利开诊，并取得了令人瞩目的业绩，党的群众路线教育实践活动取得初步成效，医疗业务创历史新高，医疗质量不断提升，服务流程进一步优化，学科发展稳步推进，信息化建设再创佳绩，教学改革成效显著，精细化管理全面推进，合作医疗迈出新的步伐，医院区域影响力和核心竞争力进一步提升，各项工作取得了可喜的成绩，在 2013年度中国公立医院社会贡献度排行榜中继续保持全国50强。

报告强调，2014年是实施十二五规划的攻坚之年，今年要做好以下工作：积极创新，努力打造区域医学中心；进一步优化服务流程，提升服务水平；持续改进医疗质量，提升患者满意度；加强人才队伍建设，创新人力资源管理；加快学科建设，加强国际交流与合作；加强临床教学改革，提高医学教学质量；打造区域“医联体”，探索分层医疗新模式；加快智 慧医院建设，推进精细化管理；改革创新，提供高效后勤保障；进一步加强党建工作和精神文明建设，努力创建和谐医院；加强廉政建设和反腐纠风工作。

今年是附属第一医院建院95周年。大会号召，站在新的起点上，全院要转变观念，挖掘一切潜力，调动一切力量，强化内涵建设，全面推进信息化建设，向信息化要发展、要效益、要效率，不断优化服务流程，全面推进质量管理。我们要以钉钉子的精神，保持踏石留印、抓铁有痕的干劲，坚定不移地落实公立医院改革政策，振奋精神，锐意创新，承载几代一医人的光荣与梦想，谱写医院跨越式发展新篇章。 

    200多位代表分为11个代表团进行讨论。他们认真履行职责，畅所欲言、集思广益、建言献策，对加强医院管理，加快人才培养，继续挖掘内部潜力，加强科研创新和学科建设，促进院区管理，强化增收节支、后勤管理等方面，以高度的责任心和主人翁精神，提出了许多宝贵的建设性意见和建议。大会审议通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《医院年度财务预决算报告》、《工会经费收支审查报告》、《岗位设置与聘用工作实施办法》，选举产生了第十五届工会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员，表彰了2013年度先进集体、先进个人、科研、教学获奖者，并向获得市级以上荣誉获得者颁发配套奖。

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