4月7日上午，浙江省全科医生骨干师资培训在温州医学院启动，温州、丽水、台州、衢州四地抽调的56名全科医生骨干参加了他们从医后的又一次开学典礼，他们将在浙江省全科医师规范化培训中心（挂靠温州医学院）的组织下，进行为期10个月的全脱产培训。培训合格后，他们将作为骨干师资负责对所在单位的全科医生进行“传、帮、带”，从而提升基层的医疗水平。

 

培训内容分为理论培训、临床实践和社区实践三部分。56名全科医生骨干在温州医学院集中进行1个月的理论培训后，其余9个月时间，进入附一医、附二医、市二医、市三医等4个临床基地，瓯海区梧田街道社区卫生服务中心、瓯海区南白象街道社区卫生服务中心、莲池街道社区卫生服务中心、广化街道社区卫生服务中心、龙湾区海城街道中心卫生院、潘桥镇社区卫生服务中心、南浦街道社区卫生服务中心、龙湾区状元镇社区卫生服务中心等8个社区基地实践。考核分过程考核和综合考核，考核成绩合格者，由省卫生厅统一核发《浙江省全科医生骨干师资培训合格证》。

全科医学是面向社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的新兴的综合性医学学科。随着经济社会快速发展、人民群众健康服务需求不断提高和医改工作的不断深化，国家和省对全科医生培训的数量和质量均提出了新要求，全科医生培养被列为国家“十二五”规划和基层医疗卫生队伍建设规划的重点内容。浙江省是国内最早开展全科医学教育培训的省市之一，至今已有10余年的发展历程，已经培训了24533名全科医生，18435人取得了培训合格证书，这些全科医生为全省居民提供了基本的医疗服务。但目前，全科医生面临着转型升级的难题，全科医生骨干人才少、师资力量弱等现象在我省乃至全国均普遍存在，而骨干和师资是基层医疗卫生人才队伍的核心和关键。浙江省为此创新性地提出了全科医生骨干师资培训项目。项目实现了从理论为主到实践为主、从在岗学习到脱产学习、从单位主导到政府主导、从一般全科岗位培训到全科骨干师资培养的“四个转变”，是转变卫生发展方式的具体举措，体现了我省全科医生培养培训工作的转型升级。项目为期三年，每年招收两期学员，计划培训全科医师骨干师资1000人。

 

根据省卫生厅的部署，由浙江省全科医师规范化培训中心（挂靠温州医学院）负责温州、台州、丽水、衢州片区培训的具体教学工作和管理。一直以来，温州医学院高度重视全科医学的发展，并于2002年成为省全科医师规范化培训中心的挂靠单位，率先在国内开展了全科医师规范化培训工作，至今已培训合格学员1000多人。温州医学院还分别受温州市、桐乡市委托，开展了定向培养本科层次农村社区医生项目，并承担着卫生部专科医师培训试点工作，指导住院医师规范化培训以及面向农村、基层社区、西部地区的继续医学教育工作。此外，各附属医院还通过帮扶基层卫生院的方式，培训乡镇、社区卫生院医务人员，帮助提高社区医疗水平。

 

温州市副市长仇杨均、省卫生厅科教处副处长曹启峰、省医学会副秘书长王玲、温州医学院院长瞿佳、副院长王良兴及温州市卫生局、科技局等相关单位负责人出席了当天的启动仪式。 

 

温州市副市长仇杨均讲话。

 

温州医学院院长瞿佳讲话。

 

省卫生厅科教处副处长曹启峰讲话。