1月17日，浙江省卫生厅科教处副处长曹启峰一行莅临我校指导省全科医师骨干师资培训工作。王良兴副院长主持“全科医师骨干师资培训工作会议”，向省厅领导汇报该项工作进展情况。温州市卫生局、温医附属一院、温医附属二院、市二医、市三医、温医继续教育学院的相关领导以及我市鹿城、瓯海、龙湾的八家社区基地负责人等30余人参加了此次会议。

    为贯彻落实医改精神，健全基层卫生服务体系，加强以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设，根据《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2009〕561号）和《关于印发浙江省以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划的通知》（浙发改规划〔2010〕740号）的要求，我省加大了全科医生的培养力度和全科师资队伍的建设，部署开展了全科医师骨干师资培训工作。第一期培训将于今年3月正式启动，为期10个月，我校负责温州、丽水、台州和衢州四地的培训工作。

    我校高度重视此次的培训工作。去年10月11日，王良兴副院长在第一次筹备工作会议上做了动员工作，认真解读和探讨了省全科医师骨干师资培训大纲，并就培训基地的安排、培训任务的落实展开了讨论。此后，培训工作的相关人员还在市卫生局领导的陪同下，有选择性地走访了温州多家社区卫生服务机构，全面了解承担培训工作单位的软硬件情况，筛选确定了八家社区基地并召开了多次筹备工作会议，建立了“联席会议制度”，统筹协调，形成合力。经过三个月的多方努力，温州医学院全科医师骨干师资培训实施方案及管理办法正式出台，明确了今后培训工作的具体实施路径。

    在此次会议上，我校前期开展的工作得到了省厅领导的高度肯定。同时，曹启峰副处长在会议发言中阐述了此次培训的重要性、培训形式及培训特色，鼓励大家通过共同的努力把这项工作做好，展示和提升温州医学院的品牌作用！会上，与会人员从不同的角度和层面探讨了全科医师骨干师资培训工作的重要性、实施方案的可操作性及存在的困难。莲池社区卫生服务中心的负责人激动地表示，参加此次会议之后令她信心大增：如果说之前我对这项工作心里没底，那么温医制定的培训实施方案不仅让我明确了思路，同时其中对社区卫生服务工作的指导内容也令我豁然开朗、受益匪浅！

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