为深入贯彻落实《中共温州医学院委员会关于进一步加强学生就业工作的实施意见》（党委[2010]1号文件）精神，促进2010届毕业生充分就业，今年5、6月间，校党委唐闻捷副书记带领学生处、教务处等部门有关同志分别对人文与管理学院、检验医学院与生命科学学院、体育科学学院、药学院等有关学院进行了走访调研。

调研期间，唐闻捷副书记一行和各学院党政领导、专业负责人、教学办、学工办老师和专业教师代表进行了座谈，深入交流看法，分析情况，共同探讨解决当前就业工作难题的措施和办法，明确下一阶段就业工作的任务和要求。

各学院认真贯彻落实文件精神，高度重视学生就业工作，把学生就业工作摆在更加重要位置，成立了学院就业工作领导小组，实行双组长制，形成了促进就业工作的合力。调研中，他们分别介绍了各自的经验和体会。不少学院结合自身特点，采取了行之有效的措施，如人文与管理学院开拓整合就业资源，制定学生就业指导服务工作奖励办法，积极推荐学生就业或进一步深造；检验医学院与生命科学学院通过开展系列求职技能指导、组织企业推介会、模拟招聘会、招聘会以及拓展暑期职前培训基地等推行体验式就业指导，提高学生就业竞争力；体育科学学院以考研和考公务员为着力点，提高学生就业核心竞争力,考研考公务员率占首届毕业生人数的36%；药学院党政领导则带队走访了省内外34个实习基地，注重就业实习基地一体化建设和学生就业去向的调查分析。同时，各学院对本院毕业生的就业情况进行了认真统计和分析，对当前就业工作存在的困难进行了认真的梳理，对下一阶段工作进行了积极有效的部署，并表示对完成今年学校下达的初次就业率指标充满信心。

唐闻捷充分肯定了各学院学生就业工作所取得的成绩，同时强调要进一步做好以下四方面工作：一、全体师生都要以高度的责任感做好毕业生就业工作，结合各自岗位，全力以赴；二、加强就业指导，采取切实可行的措施，促进未就业毕业生充分就业，同时加强对大学生的全程化教育，让同学们更早树立职业规划意识，根据自身特点积极探索一条适合自己的职业道路；三、积极稳妥调整人才培养结构和专业结构，深入开展市场需求调研，加强对各类专业人才需求的规律性研究；四、重点关注就业过程中的“困难”学生，对因家庭经济、性格内向、自信心不足或学习能力不强等原因造成就业困难的学生，更要加强培养培训，给予更多的人文关怀和实际帮助。

长期以来，我校党政领导及各有关部门一直把促进学生就业作为一项重要工作来抓，积极出台各项新举措、新政策，全力促进大学生就业。面对日益严峻的就业现状，学校各级部门应进一步抓紧抓好此项工作，使社会、学校、家庭三方进一步形成合力，端正就业观念、理顺工作机制、畅通就业渠道，共同为促进毕业生就业创造条件。

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