继上学期处级领导岗位聘任工作顺利完成后，为更好地调动干部职工的工作积极性，优化我校职员队伍结构，加强精干高效的管理队伍建设，提高管理水平和工作效能，推动人事制度的改革，顺利实现学校“十一五”期间的发展目标，9月1日下午，我校召开2006年职员聘任动员大会。

校党委书记陈惠生在会上发布动员令。他代表学校聘任工作领导小组从三个方面进行了动员。首先，陈惠生书记提出要充分认识职员岗位人员聘任工作的目的和意义。他从搞好这次聘任工作是实现学校“十一五”期间的发展目标的客观需要、是学校当前改革和发展的实际需要、是不断加强干部队伍自身建设的需要三个层面进行了分析。他说，科级及其以下职员岗位聘任，其首要目的是通过聘任工作，让每个同志增强自我提高素质的紧迫感，增强为学校的发展而努力提高水平的责任感。其次，陈书记提出要明确这次聘任工作的主要步骤程序和要求。他对这次聘任工作的实施范围、聘任对象、任职资格、主要聘任程序等进行了说明。最后，陈书记对这项工作提出了三点要求：提高认识、统一思想、端正态度；加强组织领导，严格遵守工作程序；聘任工作与开学初工作两不误。

动员大会由组织部部长黄汉津主持。校领导仇毅、吕建新、陈敬桔、吕一军，学校机关各部门、教学辅助部门、各学院行政人员参加了会议。

据了解，聘任报名工作从会后开始受理，将截至9月4日上午。此外，教师聘任工作将在此次聘任工作结束后进行。