“学院如何留住人才、引进人才？”“如何优化和改革教学手段、教学方法？”“下一步如何培养学科标志性成果？”……

3月27日和3月30日，温医大2020年各学院对标发展研讨会在生物医药科研大楼报告厅举行。各学院党委书记、院长被“推上”发言席，汇报、补充、回答、追问，接受一场别开生面的“问政”。校党政领导班子成员、校内专家及相关学院和职能部门负责人参会。校党委副书记程锦国主持研讨会。

研讨会旨在进一步解放思想、创新思路，促进二级学院科学谋划与系统对接学校事业发展。两天来，12个学院选取对标单位，立足学院发展现状，分析存在的问题，分享未来发展方向，专题对学院改革发展的策略、路径、抓手、方法等进行谋划、研究和集思广益。校长李校堃、副校长曹建明、副校长金胜威、社会科学处处长兼创新创业教育学院院长黄兆信作为校内专家，对各学院的汇报进行点评和提问。双方在面对面的“头脑风暴”式的交流与讨论中，碰撞了思想，激荡了思维，也为学院的发展理清了思路，明确了目标，建立了工作“账单”。

程锦国在总结发言中指出，本次研讨会形式新颖，主题明确，学校领导高度重视，学院班子全程参与，点评专家严谨认真。会议有助于强化二级学院的办学主体责任，明确学院改革与发展方向，激发二级学院办学活力。会议进一步营造了学院新一届领导班子干事创业、赶学比超的良好氛围，有助于带领校院两级在对标找差中检验新作为,在发展实践中再创新辉煌，携手争创一流。程锦国强调，各学院要做好研讨会的后半篇文章，在对标找差中抓工作落实，并结合任期目标与对标方向及年度工作计划，细化工作方案与抓手，实行“年初建账、年中查账、年底交账”模式，做到“想干事、能干事、干成事”，齐心协力开创学校改革发展新局面。

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