11月23日上午，浙江省2020届毕业生医药类专场招聘会暨温州医科大学2020届毕业生秋季招聘会在我校举行。来自全国16个省的562家用人单位参加，提供岗位超过17300个，毕业生人均岗位比达到1:4.75，招聘规模再创历年之最。浙江省教育厅教育发展中心党总支书记、主任林成格，就业工作部主任朱伟君到招聘会现场指导工作。校长李校堃，副校长陈培根及学生处相关负责人前来了解用人单位的人才需求和学生应聘情况。

本次招聘会共分为地区卫生系统专场招聘区、医院招聘区、综合招聘区与校友企业4个区。招聘专业涵盖较广，以医学类为主，有临床、护理、医学影像、眼视光、妇产、医学检验、康复医学、麻醉、销售、管理、计算机等专业。

吸引全国16省562家用人单位，现场入编单位260家

与往年相比，来自广东、上海、山东、海南等外省的医院单位增加了不少，来自兰州大学第一医院的苟女士说：“我们今年是第一次来温州招聘，也是我们学校的一个领导推荐的，说温州医科大学的毕业生培养的不错，一定要来。”温医大校友、文成县人民医院相关负责人程一锋告诉记者，他们每年都来温医大招聘，学校实力、名誉和学生的综合能力在全省都名列前茅。他表示，应聘者的理论知识和实践能力是他们最为看重的，还有自身的综合素质，与病人的沟通能力尤为重要。单位这几年都在扩招，合适的会考虑直接面签，并且预计这四五年都会保持这样的状态和趋势。

为提高招聘效率，让学生少跑路，各地方政府牵头，协调人社局、卫计局、纪委、医疗卫生机构组团到我校，进行报名-笔试-面试-签约一条龙招聘流程。此次招聘会共有38个地区卫计局组织了260余家医院来校组织举办专场招聘，提供5100余岗位（可以直接入编）。原来需要在当地一个多月才能完成的招聘流程，在此次招聘会上只需一两天即可完成。

用人单位求贤若渴，“引才大战”火热进行

绍兴市上虞区拿出最高50万的房票和5万一年的补贴来吸引毕业研究生应聘，连普通本科生都可享受10万元的房票和2万元一年的补贴。义乌市对博士硕士研究生分别开出80万与40万的人才购房补助，租房补助金博士研究生有1.2万元，硕士研究生0.96万元，医院还提供5-10万元的人才补助金。永康市卫健局今年则针对博士、硕士研究生提供最高30万元的购房补助，为解决紧缺专业人才难题，把曾获得奖学金、三好学生、优秀学生干部的的护理、助产类全日制大专毕业生也纳入人才引进范围，提供各类租房补贴。

一场基层就业思政大课堂，引导毕业生服务地方

学校积极推动毕业生到基层就业，把基层作为毕业生了解国情、砥砺品格、增长才干的重要平台。11月23日招聘会当天，各学院还举办“基层医学人才发展高峰论坛”，邀请了慈溪、磐安、象山等地卫健局领导向同学们介绍了基层医疗卫生发展现状和趋势以及医学生去基层就业的相关政策和未来发展路径。招聘会还开设了征兵咨询、两项计划和基层就业政策咨询窗口，在现场还通过LED大屏幕、横幅、就业咨询等多渠道引导毕业生走向基层，服务地方。来自台州学院临床医学专业2015级的应届毕业生于子雯选择应聘宁波明州医院这家并不为大多数人知道的单位。

全方位服务求职就业，助推毕业生更好就业

为更好地服务毕业生，学生职业发展指导中心在招聘会前一周就推出简历指导、面试技巧直播讲座，为方便外地的实习生补办就业协议书，还利用“温医大就业”微信公众号推出了“协议书补办零跑路”项目。为了加强低年级学生的职业规划意识，学校还实施了“551”职业路演项目，让低年级学生通过与用人单位交流了解就业市场，合理定位，更早规划自己的职业。学校还为未能参加招聘会的学生及重点推荐学生搭建了毕业生简历展示墙，利用二维码推送简历，方便用人单位选择毕业生。学校也为本次招聘会提供了200多个考场，组织了180余名志愿者。

招聘会还吸引了来自全国各地医学毕业生前来应聘。据不完全统计，现场近7000名毕业生，约2000人来自其他高校。初步统计，截止24日，已经有约640余名温州医科大学毕业生成功签约或达成签约意向。

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