1月16日下午，我校骨干教师代表新春茶话会在茶山校区召开。骨干教师代表集聚一堂，围绕学校的教学、科研、医疗发展及实验室建设和年轻教师队伍的管理机制畅所欲言，献计献策，研讨持续3小时仍意犹未尽，温暖之感也于会议期间持续升温。

参加会议的骨干教师代表有于温医工作十余载的老教师，也有近几年引进的学科人才，他们首先肯定了学校的发展现状和前景，并纷纷结合自身的工作经验和体会，对学校的发展进行了横向和纵向的比较。部分从海外归来的学科带头人结合国外的一些先进理念和管理机制，为学校的实验室管理和利用、特色项目的筹划以及加强年轻教师的团队意识、改善教学科研队伍的管理模式等提出了建设性的意见和建议。他们认为年轻教师要主动融入到科研团队里，积极探求发展。教学质量是学校工作的生命线，不断提高教学质量是学校常抓不懈的中心工作。在此次茶话会上，如何不断提高教育教学质量仍是教师们讨论的重要话题。

瞿佳院长在会上做总结发言。他首先向骨干教师们表示新春的问候，对他们的爱校之情表示感谢。瞿佳院长说，学校这几年有了大发展，但很多方面仍需不断改进和完善，学校将理清思路，也将把大家的真知灼见做一整理，让学校在质的提升上不断前进。06年是一个新的起点，学校将继续在做高、做强、做精上下功夫，希望学校、附属医院、团队、个人都有一个新发展。

吕建新副院长和人事处领导出席了会议。

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