4月18日下午，全校中层干部换届动员大会在茶山校区旭光厅召开。学校党政领导班子全体成员出席会议，校党委书记仇毅做动员讲话，党委副书记吕建新主持会议。

仇毅在会上指出，中层干部是学校贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，推进学校改革发展稳定各项工作的中坚力量。当前，我校正处于建设高水平大学的关键时期，改革发展稳定的任务十分繁重，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中层干部队伍，为建设“特色鲜明、国内一流、有国际影响的高水平应用研究型医科大学”提供坚强保证，意义十分重大而深远。全校各级干部和全体党员要认真学习、深刻领会习近平总书记就全国市县乡领导班子集中换届工作作出的重要指示精神，以高度的责任感使命感做好换届工作，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，确保学校持续、健康、较快发展。

仇毅强调，要坚持正确用人导向，着力打造好班长好班子好梯队。一要坚持党管干部原则和正确用人导向，从学校事业发展需要出发，选好干部、配强班子，尤其是要选拔出政治过硬、善抓全局、敢于担当的“一把手”；二要站在长远发展的战略高度，解放思想，注重选拔优秀年轻干部，形成老中青相结合的梯次配备；三要改进推荐考察方式，把选拔任用干部的初始提名权交给干部所在单位的党组织和群众，加强对干部的考核考察，更加精准地选人；四要更加注重考核结果的运用，使干部任期内的德能勤绩廉表现与干部的进退留转挂钩；五要进一步加大干部交流力度，全方位锻炼培养干部，盘活用好干部人才资源。

仇毅强调，要加强领导精心组织，积极营造风清气正的换届环境。他指出，中层干部换届工作在学校党委统一领导下进行，党委组织部负责具体实施，各二级党组织和各单位、各部门要积极配合做好组织协调和宣传动员工作，纪委监察部门要对换届工作实行全程监督。他特别强调换届纪律，向全体与会人员原原本本解读了“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，要求大家认真学习，坚决执行。

仇毅最后希望全校各级干部和全体党员站在党的事业和学校发展的高度，充分认识做好换届工作的极端重要性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极做好各方面工作，努力创造风清气正的良好政治生态和干部人才成长环境，在换届过程中更加努力做好本职工作，确保换届期间工作不断、精力不散、思想不乱，争取干部换届工作和学校中心工作两不误、双丰收。

吕建新在会上强调，各二级党委（党总支）和各部门（单位）要及时组织召开会议，认真学习传达本次会议和仇书记的讲话精神，统一思想，凝聚共识，进一步增强大局意识、责任意识和主人翁意识，引导广大教职员工积极参与和关心支持学校的中层干部换届工作。要准确把握换届各项工作要求，认真学习吃透《换届实施方案》，落实相关工作责任，举贤荐能，积极配合校党委做好民主推荐、考核考察等工作，同时要做到统筹兼顾，合理安排，确保换届工作和日常工作“两不误、两促进”。要严守换届纪律这条“高压线”，把纪律和规矩挺在前面，杜绝一切拉票和说情打招呼等违纪行为，积极营造风清气正的换届环境，严肃查处违纪人员，确保换届各项工作顺利完成。

会上，校党委委员、组织部部长庄兴忠对《温州医科大学2016年中层干部换届工作实施方案》进行了说明。

据悉，根据干部换届有关要求和工作实际，学校党委决定于2016年4月至6月开展全校中层干部换届工作。日前，学校中层干部选拔任用实施办法已修订完善，中层干部换届工作实施方案也已得到了省委教育工委的批准。随着本次中层干部换届动员大会的召开，换届工作正式启动。接下去，换届工作将先后进入现任中层干部任职期满考核、民主推荐、考核选任、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、任前谈话、发文任职、工作交接等程序。

全校中层以上干部，校本部正科级干部及具有正高职称人员，附属医院职能科室负责人及具有教授职称人员，教代会执委会成员，民主党派、统战团体负责人，省市两级“两代表一委员”参加了会议。

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