3月8日上午，学校2014届毕业生春季招聘会在茶山校区举行。241家用人单位，提供近5100个招聘岗位，近4000名毕业生参加应聘，500余学生签约或达成就业意向。招聘会设附属医院招聘区，综合招聘区，医学相关招聘区，医院、高校招聘区，专场招聘区等五个展区。

医院扩建增加需求，双向选择实现多赢   

    本次招聘会，许多医院都增加了招聘名额，岗位充足。乐清市卫生局负责人黄先生说：“现在各医院都在扩建，人才需求量大，医学生们的就业前景良好，特别是临床医学、麻醉、影像、医学检验等专业紧缺。”虽然卫生局没有给出具体的数字，但黄先生坦言今年名额会有较大增长。台州市妇幼保健院今年首次来我校招生，由于扩建扩招，临床医学、妇产科、儿科、麻醉成为热招专业，招聘点前亦是人头攒动。

    吴兴区人民医院“直接进编”四个大字吸引了众多同学的眼球，不少同学纷纷投简历报名。现场的陕西中医学院也实行直接进编、当场签约，但是硕博士高学历门槛让部分同学望而生畏。

    招聘不仅仅是用人单位选择学生，也是学生选择自己喜爱的单位。临床医学专业的吴同学如愿同东阳人民医院签约。“我一直想毕业后回家乡工作，这次能这么快找到钟意的单位，实在是太幸运了！” 

    当日正值仁济学院第八届家长会暨第四届家长论坛召开，11点多会议结束后，家长们应邀到招聘会现场参观。独自前来招聘会现场参观的蒋先生连连追问记者：“等明年我女儿毕业了学校还会组织这种招聘会吧？”

省外单位纷至沓来，在校生也来招聘 

    相比于往年的招聘会，今年多了许多省外单位。山西医科大学汾阳学院、陕西中医学院等都是第一次来我校招生。“人才需求是一方面，主要是听说温州医科大学的学生素质都比较高，所以我们大老远前来招聘，希望可以招到优秀的毕业生。”陕西中医学院的田老师如是说。西安泰恒眼科医院负责人表示，很看重温医大学生的专业素质、敬业精神、团队意识和与病人的沟通能力，以后也会一直到我校招生。山西医科大学汾阳学院人事处负责人弓鸿飞说：“温州这里的西北生源不多，大部分毕业生都希望能留在江浙沪，不愿意来西北。温州医科大学的很多专业教育在业内都颇有口碑，我们希望以后能扩大在西北部的招生范围、改善学生结构，这样会有更多学生在毕业后，回到老家、回到我们这边来就业。”

    现场一家叫“上海柯来视生物科技有限公司”的单位引起了记者的注意，与其他单位不一样的是，在展位前招揽人才的是我校眼视光学院的在校生，原来他们将发明的“弱视治疗仪”推向市场，与合伙人金飞雁于去年9月成立公司，趁学校举办招聘会，“近水楼台”，招兵买马。“‘柯来视’寓意光明，希望给弱视的人们送去光亮，我们创新团队也叫‘柯来视创新发展小组’，正准备参加今年的‘挑战杯’。这次，我们公司准备在学校招聘10人，涉及营销、机械、电子设计等专业。”2008级眼视光七年制学生夏瑞静介绍说。11点左右，他们接收了10多份简历。 

眼视光学院在校生与企业家开公司，招聘会上“招兵买马”

服务创新，营造温馨环境 

    据统计，2014年我校有毕业生3554人，其中本科2525人，专科183人，硕博士846人，仁济学院有本科毕业生1398人。为此，学校加强了信息化服务，开通了就业微博、微信，并在大屏幕上对招聘会现况进行滚动直播与互动，增强了就业信息传播的速度和范围。校领导唐闻捷、王占岳等也冒雨来到现场查看。

    一些毕业生因实习等原因无法及时赶回。为了给这些毕业生提供同等的就业平台，检验医学院、生命科学学院学工办组织编写了《检生学院2014届毕业生推荐册》，详尽地收录了每一位毕业生的生源地、实践活动、荣誉、技能、联系方式等信息，发放给每一家参加招聘会的用人单位，让用人单位可以根据自己的需求来联系符合自己需要的毕业生，进行额外的“校园招聘”。第二临床医学院辅导员连毅用手机拍下了所有用人单位的进人条件，他说要把这些资料整理起来，供实习生参考。

    招聘会现场，“不要太拥挤”“小心台阶”等温馨提示语随处可见。小红帽们的忙碌身影更是引人注目，他们有的撑着伞站在雨中为同学们分发求职手册，有的耐心细致地引导同学……这是一支逾百人的大学生志愿者服务团队，大二学生肖慧宜是其中一个志愿小组的组长，早上7点半，她便开始和其他志愿者一起为这场招聘会忙碌了。

忙碌的小红帽

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