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  • 首次采用现场竞聘 双向选择实现多赢——今年春季勤工助学岗位招聘引入就业招聘模式
  • 作者:陈静 郑晓瑜 蓝蕾   供稿单位:学生处、记者团   编辑:小玲   浏览:3556
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        38中午,同德楼广场,春意盎然,人头攒动,我校2013年春季勤工助学岗位公开招聘会如火如荼地进行,近500名家庭经济困难学生前来竞聘办公室助理、实验室助理、助管员等109个岗位。

    为充分发挥勤工助学经济支持和实践育人功能,学校2013年春季勤工助学岗位首次采用现场竞聘的方式进行招聘,借鉴毕业生招聘会的模式,由各用工部门在现场进行统一面试,用工部门和学生双向选择,学生最终竞聘上岗。

    虽然是首次参加竞聘,同学们还是信心满满。应聘学生张某说:我相信脚踏实地、认真负责的我能够胜任工作。”

    招聘会受到了用工部门和广大学生的肯定和欢迎。“参加勤工俭学招聘会,可以积累职场面试经验,体验竞争上岗的氛围。对于我而言,不管能不能被选上,都是很宝贵的实战经验。”一位医学影像专业女生说道。“公开岗位面试,不仅给同学们提供了展现自我的机会,也让我们从读者的角度获取到同学们对图书馆发展的意见与建议,这是一个良性互动的过程。” 图书馆采编部的吴卫红如是说。学生处就业办的郑节霞说:“全校的勤工助学岗位实行公开招聘,双向选择,不仅便于用工部门选优,更有利于学生就业能力的培养,这是一项多赢的举措。”

    此次春季勤工助学岗位招聘圆满完成计划岗位需求,因符合条件的学生众多,个别用工部门还根据工作需要临时增加了岗位数量,以满足学生参与劳动、锻炼成才的需求。据悉,学校还将通过开展岗前培训,优化岗位设置,评选勤工助学优秀用工部门、勤工助学之星等系列措施,在为更多家庭经济困难同学解决实际困难的同时,着力提升勤工助学作为“实践课堂”的育人功能。

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