1月21日，我校在同心楼六楼会议室举行中层干部会议，校党委委员、组织部长黄汉津在会上宣布了我校新一届副处级干部的任命、聘任文件。至此，我校为期3个多月的校本部中层干部换届工作圆满结束。

       校党委仇毅书记在会上对本次中层干部换届工作进行了总结。此次我校中层干部换届工作有以下特点：一是严格执行干部工作的有关制度规定，程序规范；二是坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准，注重正确用人导向；三是充分发扬民主，群众参与度高；四是改革创新，新提任干部实行竞争上岗，其中二级学院新提任院长、副院长全部实行公推直选；五是公开透明，及时公布干部选拔任用工作有关信息；六是加强监督，严肃干部工作纪律。

       仇毅指出，通过此次换届，我校中层干部队伍得到了进一步充实，干部队伍结构进一步优化，综合素质进一步提升，为推动我校各项事业进一步发展提供了坚实的组织保证。对于新一届中层干部，仇毅提出了四点希望和要求：一、积极进取，奋发有为，始终保持昂扬向上的精神状态。作为学校发展的中坚力量，广大中层干部要深入学习和贯彻十八大精神，在其位谋其政，积极有为，尽心尽力履行岗位职责，以自强不息、奋发进取的精神状态推动学校可持续发展；二、转变作风，优化服务，努力破解学校发展难题。当前学校发展正处于转型的关键时期，机遇和挑战并存，广大中层干部要自觉树立服务师生成长成才、服务学校科学发展、服务社会发展进步的理念，密切联系群众，加强调查研究，把解决问题作为推进发展的重要抓手，直面困难开展工作；三、依法治校，勤政廉洁，积极营造良好的育人环境。要贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”集体决策，增强自觉接受监督的意识，加强团结协作，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，认真履行“一岗双责”，以良好的干部作风带动良好校风、学风的形成；四、加强学习，改革创新，不断提高科学管理水平。要坚定理想信念，坚持社会主义办学方向，以人为本，始终把立德树人作为学校的根本任务。加强学习，努力提高理论和政策水平，解放思想，改革创新，坚决摒弃制约学校科学发展的旧观念、旧习惯和体制机制，认真学习借鉴国内外高校的先进办学理念和成功经验，拓宽办学视野，提升办学水平。

       瞿佳院长在会上围绕干部任期目标责任制的制定，就新形势下如何保持学校可持续发展作了讲话。他说，近年来学校各项事业实现了跨越式发展，成绩喜人，但仍面临着诸多挑战。未来几年是学校发展的关键期，学校要深入学习和贯彻十八大精神，继续推进学校“十二五”规划建设，以人才队伍建设为重点，走内涵式发展道路，不断提高教育教学质量和学校整体办学水平，朝着把我校建立成为一所高水平的医科大学这一目标努力迈进。为此，瞿佳要求学校各职能部门、二级学院广大中层干部，立足本单位实际展开认真思考和深入研究，在深入调研、集体讨论和充分论证的基础上制定任期目标和工作计划，并进行量化和细化，建立目标责任制，在以后的工作推动过程中开展相应的对照和考核。人才队伍是学校发展的基石，瞿佳希望广大中层干部积极树立和保持“争分夺秒、时不我待”的工作态度和理念，进一步从机制、学科等方面打造我校的人才高地，切实推进我校的人才队伍建设。

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