490余家用人单位，超8000个岗位，逾2万名毕业生……上个周末，浙江省医药健康类专场招聘会、浙江省第七届卫生人才招聘会暨温州医科大学2025届毕业生秋季招聘会火爆举行。

温州医科大学宣传部供图

本场招聘会共吸引全国17个省份的490多家用人单位，面向毕业生广发“招贤令”。其中，39家浙江省内各地各级卫健委（局）组团参会，到场公立医院399家，现场提供岗位超8000个。自由落户、就业补贴、拎包入住、直接入编、带薪读博……招聘会现场，多家单位为招纳人才，纷纷花式伸出“橄榄枝”。为进一步提高招聘效率，学校为用人单位提供校内外笔试、面试场地158间，采用“报名-笔试-面试-签约”一站式招聘模式，实现毕业生就业“最多跑一次”。

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台州市第一人民医院招聘负责人王女士介绍，“我们医院非常重视这次招聘会，尽最大力度推出人才政策，对于签约成功的毕业生，提供购房补贴、安家补贴和科研启动资金等待遇。”

面对众多的就业岗位，求职者热情满满，努力争取自己心仪的岗位。本次招聘会设置卫健部门、公立医院、私立医院、企业、暖心服务、学院专区等六大专区，每个区域都充分展示了自身特点和招聘需求，为具有不同专业背景和求职目标的人才提供丰富多样的就业选择。学校在服务区特别设有研招官面对面展位，邀请南方医科大学等7所医科大学招生老师提供考研咨询及升学指导。学校还邀请温州市人力社保局工作人员坐镇招聘现场，对人才政策、就业补贴等毕业生关心的问题进行详细解读，打通政策落地“最后一公里”。

温州医科大学宣传部供图

“您好，我有一名学生科研项目经历丰富，很符合贵单位招聘需求，想推荐给您。”温医大药学院辅导员王媛在现场向用人单位推介毕业生。为了让学生获得更多就业机会，学校组建一支由20余名就业工作经验丰富的辅导员组成的“就业推荐官”队伍，每名推荐官携带尚未就业的学生简历，主动推荐给用人单位。招聘现场，所有二级学院相关负责人坐镇，与用人单位“面对面”详细对接了解人才需求，为毕业生“代言”。

在活动现场，该校2023级儿科专业的吴同学在提及学校策划的职业嘉年华时好评连连，“相比去年，今年的小活动更加丰富，可以让学生充分理解职业规划的意义和内涵。”

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同时，考虑到应届毕业生分散在全省各地，温医大将大量就业服务转至“云端”，为毕业生提供24小时不断线的“保姆级”就业服务。学校推出“AI智写”为毕业生提供简历美化服务，运用“面试机器人”在着装礼仪、口语表达等方面为毕业生提供精准指导。

温州医科大学党委书记金焕民表示：“学校党委一直非常重视就业工作，坚持招生—培养—就业联动、产业—行业—专业联动，政府—医院—企业—学校联动，不断提升人才培养质量，完善就业指导、精准帮扶和服务保障体系，全力促进毕业生高质量充分就业。”

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