“这是我第一次与企业高管长时间的面对面工作和学习交流。在这半个月的企业实践中，我‘如沐春风’，不仅改变了对企业的固有印象，更明晰了自己的职业目标。原来职场环境是这样的！”温州医科大学药学院的学生傅亿欢在完成12天的“沉浸式”就业体验后，感慨颇深。

暑假期间，温州医科大学的一群药学专业学生暂时脱下学生身份，换上“企业员工”的新角色，深入医药企业一线，通过实地工作和亲身体验，探索自己未来的职业道路。

近年来，大学生求职面临用人单位性质和就业偏好错配的问题，例如许多年轻人求职时过分追求职业稳定性，加之跟风报考现象严重，导致“考公”“考编”竞争愈发激烈，而实际就业机会有限，错配现象频发。为从根本上解决大学生就业难题，提高就业满意度和适配度，温医大药学院积极行动，于7月至8月期间，组织30余名药学专业学生前往科伦医药、博锐生物等多家医药企业，开展“沉浸式”就业体验。学生们走进企业、走近生产、走上岗位，拓宽专业视野，活跃就业思维，近距离感受行业发展实况。

“学校教育与就业市场、用人单位之间需保持紧密协调，避免教育与市场脱节。今年，我们实现了学院与企业的学生就业育人培养项目接轨，通过为期半个月的‘沉浸式’就业体验，将企业用人需求、职场所需知识和技能前置至学生职业生涯规划中，同时加强职业规划和就业指导服务，帮助学生了解职业兴趣与优势，合理规划职业选择，顺利融入就业市场。”药学院学生工作相关负责人介绍道。

在为期数周的实践中，学生们被分配到各个合作企业，直接参与到药品研发、生产、质量控制等核心环节，与企业员工并肩工作，亲身体验职场生活。他们不仅学习了药品生产的流程和管理规范，还了解了企业运营中的团队协作、问题解决以及客户关系管理等关键技能。值得一提的是，学生们在实践中更深刻感受到了企业文化的魅力。“我们亲身体验到每家企业独特的工作氛围和价值观，这让我们对企业文化有了更直观的了解。通过与员工的交流互动，我们也领悟到了企业文化在员工凝聚力和企业长远发展中的重要作用。”在企业实践的学生邵梦晴分享到。

参与实践的企业对此次就业实践项目给予高度评价。相关负责人表示：“这是首次与高校合作开展学生就业体验项目，有助于我们更好地制定用人规划，为大学生提供明确合理的职业发展竞争机制。未来，我们将加强与高等教育机构的合作，将人才培养前置到大学期间，共同培养符合市场需求的高素质人才，助力高等教育与企业需求无缝对接。”

近年来，温州医科大学药学院将就业工作前置，职业规划指导与就业价值观塑造相结合，通过构建“四链五段式”大学生职业生涯规划体系，开展“职场魔方”品牌育人活动提升学生就业素质与能力；优化校企资源，形成“学校-企业-学生”的协同育人模式，精准助推学生就业，实现“人职匹配”。

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