“刷短视频已经成为学习、实习之余放松的一种方式，有时候刷着刷着刷到学校教我们面试注意事项，甚至还有直播带‘岗’，真是又惊又喜。”

利用大学生喜爱的短视频平台，温州医科大学构建“云端+就业+教育”新模式。用人单位、辅导员等化身“主播”，通过短视频和直播的方式将面试技巧、招聘信息、岗位需求等传达给准毕业生，帮助他们更直观地了解就业市场和单位需求。

“明明我的履历还不错，但感觉自己的表现好像被扣分了。”

“是不是一定得穿正装？”

“想在面试的时候给对方留下一个好印象，需要注意些什么？”

“面试时遇到完全回答不上来的问题该怎么办？”

……

学校通过问卷深入了解毕业生的面试痛点，聚焦就业困难等毕业生群体中的“关键少数”，针对性地推出系列就业指导视频微课，还辅以就业指导老师坐镇直播间在线答疑解惑。

为了让直播推介更加精准，学校前期还针对毕业生就业意向、就业进展、就业需求等进行全面摸排，结合毕业生素质特长，邀请36家重点合作用人单位的代表，从用人单位发展、岗位要求、薪资福利、晋升通道等方面，向毕业生直观立体地展示岗位信息。

“如果未来我想去你们企业，现在这个阶段可以做些什么提升自己的能力？”第一临床医学院（信息与工程学院）临床医学专业23级李同学在直播间里提问。对于用人单位来说，他们也很意外直播间有低年级的学生。他们表示，希望学生现阶段首要的还是加强专业素养，同时要注重培养自己的科研能力，“我们相信如果你是经过系统的科研训练的，那学习能力和思维能力一定出色的，一定是大家欢迎的人才。”

孩子就业，家长最牵挂。为此，学校依托刚刚成立的家长学院，凝聚家长的力量共同推进就业工作。

“我是通过家长联络群的直播预告了解到这个消息的，特地定了闹钟来看直播，了解了许多关于毕业生就业的数据与实例，更理解了孩子求职过程中的焦虑。”第二临床医学院儿科学专业张同学的父亲说。还有家长表示，看了直播才知道“当初自己非要孩子考编有点狭隘了，原来还有这么多就业渠道可供孩子选择”。

学校党委书记吕一军更亲临直播间，向用人单位和学生家长群体介绍就业形势、学校毕业生情况及学校推进就业工作的相关举措。

学校表示，接下来将聚焦就业结构性矛盾，进一步构建家校企协同育人模式，积极拓展社会资源，破解就业结构性矛盾。

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