1月7日，以“培养全科医生，服务健康中国”为主题的全国农村订单定向医学生培养10周年工作会议在温州苍南举行。会上，兰州大学、新疆医科大学、遵义医科大学、温州医科大学等高校及毕业生代表、基层用人单位进行了交流发言，温州医科大学等113所高校发起成立了“农村订单定向医学生培养院校联盟”。

十年来，全国定向医学生培养工作取得了明显成效，通过制度创新，实现招生、培养、就业与使用联动；通过政策创新，解决了“上得来”的问题；通过模式创新，解决了“用得上”的问题；通过机制创新，解决了“下得去、有发展”的问题，为中西部乡镇卫生院培养了近5.7万名定向医学生，从规模上实现了为中西部每个乡镇卫生院培养1名从事全科医疗本科医学生的全覆盖，为保障基层群众健康提供了有力的人才支撑。

记者从会上了解到，作为浙江省全科医学人才培养最大的基地，2010年，温州医科大学在全省率先开展本科层次基层医学人才订单定向培养工作，为基层输送高素质医学人才。十年来，温州医科大学创新全科医生“招生-培养-就业”一体化的培养机制，形成“国标省统、县管乡用”的“温医模式”，让全科医生“下得去、用得上、留得住”，为全国基层定向全科医疗人才培养提供了范本。目前，“温医模式”已在全国30多个省(自治区、直辖市)陆续实施，一大批全科医生扎根基层做起了基层群众健康的“守门人”。

温州医科大学党委书记吕帆告诉记者，该校探索推出全科医生“县管乡用”的留人机制，并在苍南、文成两县首先进行改革试点。该“县域统筹、县乡一体化”的基层医疗卫生人员管理模式，建立了“可上可下”的人才流动机制，搭建了职业能力提升平台，变“单位人”为“系统人”，有效解决了全科医学人才上岗后职业发展的后顾之忧。

为了加快培养高质量基层卫生人才，温州医科大学在全国成立首家整合“高校—地方政府—医疗机构”三方资源的全科医学学院，根据专业教育标准优化人才培养方案，开发五年一贯制的全科特色课程与实践教学体系，通过与用人方共同组建专业特色兼职师资、实践机制和沟通平台等，推进基于使用为目的的人才培养。

截至目前，温州医科大学已培养1436名基层医学人才，医师资格考试通过率连续5年位于全国前列，毕业当年履约率从2013年的69%提升到2019年的89.9%，学生对基层工作满意度也从42%提升到80%，用人单位对毕业生的满意度达100%。

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