浙江在线6月16日讯(浙江在线记者 蓝震 詹程开 徐建国)“21世纪最重要的是什么?人才!”人才话题由来已久。这次省党代会报告中关于“突出人才强省，增创战略资源新优势”的新论述，引起与会代表们强烈的共鸣。经济发展的要素有很多，但在不同发展阶段，其分量不尽相同。而对于“人才”，这次省党代会报告中使用的是“战略资源”的字眼，定位之高可见一斑。

浙江呼唤人才，人才向往热土。我们有理由相信，“人才强省”，必将如一封发往全世界高端人才的情真意切的邀请函，为浙江在这场世界性的人才竞争中招贤纳士，不断增创战略资源新优势。

省党代会代表

温州医科大学附属第一医院院长、党委委员周蒙滔

为人才提供一方好的成长土壤

“‘人才强省’很有必要，我们都知道，现在的社会竞争那么激烈，这其中关键在于人才的竞争。”周蒙滔说，这在医疗卫生行业，表现尤其明显，“现在医疗技术发展非常迅猛，新的技术日新月异，这一切都需要人才来推动。”

周蒙滔表示，一直以来，温州医科大学附属第一医院对人才都非常重视。主要表现在两个方面，一个是如何合理地把人才引进来，另一个就是内部怎样培养人才，把大家的潜力挖掘出来。

“在人才引进方面，我们都有自己的考量标准，不会看到人才就盲目引进，而是会围绕学科方向，有目的性地进行选择。”周蒙滔说，这主要是考虑到，引进的人才是否可以发挥出最大的潜能，“有的人才离开了原来的背景和环境，可能就会出现不适应的状况，我觉得我们在人才引进中，一定要提前考量匹配度。同时，要给他们提供一方好的成长土壤，如果引进的人才发挥不出自己的作用，反而会造成人才的浪费。”

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