温州医科大学第二临床医学院党委坚持“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推行“诚信、奉献、创新、求精”的管理方法、服务理念和育人文化。

整合育人品牌文化。在顶层设计上，院党委始终围绕“以教职工为重，以学生为本”的核心理念，策划推进了多个文化品牌，其中慈善文化品牌如生命相“髓”、血液银行、微笑联盟等，从温州辐射全国，分别获得省级、校级文化品牌荣誉称号。

构建全方位育人新平台。全院推行“本科生导师制”、“寝室导师制”、“科研导师制”等，遴选临床骨干教师担任，注重辅导员队伍建设，并通过组织学生团队深入农村、社区等地开展医疗服务、爱心助学、导医等社会实践活动，提升人文素质、责任感和实践能力，引导学生明确学习目的和成才目标。近5年，学院学生获得国家级科研立项4项、第五届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛（华东赛区）一等奖、省级优秀社会实践团队等多项荣誉。

创新基层党建。充分利用分党校、自媒体、微媒体等多种平台，针对入党积极分子、新入职党员、老党员等不同类别党员开展学院党委和支部两个层面的党员继续教育活动。教工和学生支部先后获得“省创先争优先进基层党组织”、“省教育厅创先争优闪光言行之星”、省支部建设创新奖等多项荣誉。

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