为打好发展主动仗，在疫情延期开学期间，仁济学院党委提出了管理人员能力提升计划。通过激发部门工作活力，提升部门管理人员工作能力，打好学院疫情防控和返校开学两场攻坚战，确保“两手都要硬、两战都要赢”。近日，学院领导班子组团走进教务部、教学科研拓展部、综合发展部、组织人事部、学工部等七大职能部门，为部门工作把脉问诊，为管理人员工作能力传经送宝。

调研会上，各部门负责人结合部门实际情况，做工作汇报，并就部门重点难点问题展开详细阐述。学院领导班子认真听取了各部门的工作汇报，并针对部门实际情况提出了可操作性意见和建议。

学院院长李章平充分肯定了各部门取得的成绩。他强调，在接下来的工作中各部门要结合工作实际，在做好常规工作的基础上要瞄准大方向抓大任务，谋求工作新思路，用探索和创新精神开展工作。李章平要求各位教职工不断加强学习，提高业务素质，创新工作思路和方法，进一步提高工作质量。 

学院党委书记陈乃车提出，“以本为本，四个回归”是新时代高校人才培养的主题，“立德树人”是学院工作的第一职责。学院各部门之间要加强沟通合作，统筹规划，紧紧依托本部资源，推陈出新，落实好立德树人这项根本任务。

会后，各部门结合调研指导意见，第一时间进行工作部署，纷纷表示要借领导调研的春风，奋力推进学院疫情防控和返校开学的各项工作，为确保“两手都要硬、两战都要赢”做好充分准备。

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