9月9日下午，同心楼314会议室里一捧鲜花、一壶热茶，显得格外温馨，校党委书记仇毅、校长吕帆和来自10个学院的10名青年教师围坐在一起，近距离、面对面地畅聊工作学习和学校发展。

    “建议学校和医院大力引进博士和博士后。”“建议学校开放各类科研平台，打破学校各单位之间甚至是与社会之间的科研壁垒。”“建议外语教师为教授留学生课程的老师进行口语、听力等有助于日常交流的培训，以更好地促进留学生教学。”“建议学校科研资源带动附属医院的科研发展，让附属医院成为科学研究的‘蓄水池’。”“建议提高学生外语水平，促进更多的对外交流”……因为距离近了，老师们的“话匣子”也打开了。在校工作多年的老师结合自己教学科研经验和平日的调研思考，新进的教师则结合自己国外留学的经历或参考他校的有效举措，大胆地提出自己的意见和建议，畅所欲言。他们还真诚地点赞学校为培养青年人才营造的氛围、做出的努力。

    “‘傍大款’，充分利用好他人和外单位的资源。”“举办项目‘相亲会’，寻找共同兴趣点，开展联合研究。”……校党委书记仇毅、校长吕帆全程面带微笑倾听老师们的发言和讨论，称赞老师们具有建设性的建议，回应老师们的关切，同时幽默地解答老师们的困惑，提振老师们对学校发展的信心。仇毅说，青年人才是学校发展的希望和未来，希望广大青年教师增强主人翁责任意识，集智谋划，齐心协力，为推进办学特色鲜明、国内一流、有国际影响的应用研究型大学多做贡献。

    会上，仇毅和吕帆还代表学校向全体教职工表达了节日的祝福，祝第32个教师节快乐。

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